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元労働基準監督官の
元労働基準監督官の
実務目線
労働基準監督署の調査の実務を知る社会保険労務士が、トラブルや是正勧告のリスクを先回りしてアドバイスします。
ワトナル社会保険労務士事務所
人と組織の「働く」に、
確かな安心を。
労務相談から社会保険の手続き、給与計算、就業規則、助成金まで。
元労働基準監督官の社会保険労務士が、会社の成長を支える人事労務をサポートします。
- 元労働基準監督官
- 法務×労務ワンストップ
- 人事制度づくりまで
Your Concerns
こんなお悩みはありませんか？
- 社会保険や労働保険の手続きに、本業の時間を取られている
- 法改正が多く、自社の対応が追いついているか不安
- 就業規則を何年も見直しておらず、実態に合っていない
- 残業代や有給休暇の管理が正しいか自信がない
- 問題社員やハラスメントへの対応に困っている
- 自社で使える助成金があるか知りたい
そのお悩み、ワトナル社会保険労務士事務所に
お任せください。
Service
サービス
日々の手続きから、会社の成長を見据えた仕組みづくりまで。必要なサービスを組み合わせてご利用いただけます。
CONSULTING
労務相談顧問
労働時間、休職、解雇、ハラスメントなど、日々の労務の疑問にメール・電話・オンラインでお答えします。
詳しく見るPROCEDURE
社会保険・労働保険の手続き
入退社の手続き、算定基礎届、年度更新、出産・育児休業に関する給付の申請などを代行します。
詳しく見るPAYROLL
給与計算
勤怠データをもとに、毎月の給与計算と賞与計算を正確に行います。クラウド給与ソフトにも対応します。
詳しく見るWORK RULES
就業規則の作成・見直し
法改正への対応はもちろん、会社の実態や将来の姿にあわせて、トラブルを防ぐ就業規則・各種規程を整備します。
詳しく見るSUBSIDY
助成金の申請サポート
業務改善助成金や働き方改革推進支援助成金、キャリアアップ助成金など、自社に合う助成金の提案から申請・実績報告までサポートします。
詳しく見るHR SYSTEM
人事制度・ハラスメント対策
評価・賃金制度の設計や、カスハラ・パワハラ対策の方針づくり、研修まで。働きやすい組織づくりを支援します。
詳しく見るReason
選ばれる3つの理由
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法務・経営まで
法務・経営まで
横断する専門性
司法書士・中小企業診断士の資格も持つ代表が、労務だけでなく会社法務や経営の観点からも最適な施策をご提案します。
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グループ連携で
グループ連携で
ワンストップ対応
人事制度やSaaS導入によるバックオフィス改善は株式会社ワトナル、会社の登記はワトナル司法書士事務所と連携。窓口ひとつでご相談いただけます。
Case Study
支援事例
東京都カスハラ防止奨励金 ― 124社の申請を一元管理
- 顧客像
- 東京都内の中小企業（業種横断）
- 成果・ポイント
- 多数社の申請を同じ品質で回す運用を確立。
小売チェーン3店舗の業務改善助成金 交付申請
- 顧客像
- 小売業（鹿児島県・多店舗展開）
- 成果・ポイント
- 3事業場分の申請書類一式を同時に整備。
飲食チェーン8事業場の受給額算定とコース選定
- 顧客像
- 飲食チェーン（静岡県・8事業場・約90名）
- 成果・ポイント
- 全社の投資規模（約400万円を想定）と賃上げ額を、助成上限に合わせて組み立てた。
Fee
顧問料金プラン
助成金の活用を軸に、貴社の状況で選べる3プラン制です。
PLAN A
助成金・労務管理顧問
助成金のご提案・申請サポートを軸に、労務相談と規程整備で受給要件を先回り。
30,000円〜／月被保険者5名までの場合（税抜）
- 労務相談（来所・オンライン無制限）
- 助成金の着手金・成功報酬を割引
- 受給額に応じた顧問料返金（条件はご契約時にご案内）
PLAN B
社保・給与計算顧問
社会保険の手続きと月次の給与計算をまるごとおまかせ。
30,000円〜／月被保険者5名までの場合（税抜）
- 入退社の社会保険手続・保険料免除の申出
- 算定基礎届・年度更新・月額変更
- 月次給与計算（賞与計算は年2回まで）
PLAN C
セット顧問
顧問A＋顧問Bの全範囲をひとつに。助成金までワンストップ。
51,000円〜／月被保険者5名までの場合（税抜）
- 顧問A・顧問Bの対応範囲すべて
- 助成金の着手金が無料
- A＋Bより月額9,000円〜お得
Professional
専門家紹介
代表 社会保険労務士
杉山 貴啓
Takahiro Sugiyama
司法書士・社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士
労働基準監督官として多くの職場を見てきた経験から、「知らなかった」ことで生じるトラブルの多さを実感してきました。法律を守るための労務管理にとどまらず、会社の成長を支える人事の仕組みづくりまで、経営者の皆さまと一緒に考えます。
Flow
ご契約までの流れ
STEP 01
お問い合わせ
フォームからお気軽にご連絡ください。ご相談の日程を調整します。
STEP 02
無料相談
現状の労務管理やお困りごとをうかがいます。来所・オンラインのどちらでも可能です。
STEP 03
お見積り
ご依頼の範囲にあわせて、最適なプランとお見積りをご提示します。
STEP 04
ご契約・サポート開始
必要書類をお預かりし、サポートを開始します。他事務所からの切り替えもご安心ください。
Column
人事労務コラム
社会保険社会保険の適用拡大、何が変わる？中小企業が確認しておきたいポイント
2026年10月にパート・アルバイトの社会保険の賃金要件が撤廃され、2027年10月からは企業規模の要件も段階的に縮小されます。今から確認したい点を整理しました。
ハラスメント対策カスハラ対策、企業に求められる「雇用管理上の措置」とは
2026年10月1日から、カスタマーハラスメントから従業員を守る雇用管理上の措置が事業主の義務になりました。法律上の考え方と、整えたい体制を解説します。
就業規則就業規則、最後に見直したのはいつですか？見直しが必要な5つのタイミング
就業規則は作って終わりではありません。法改正や働き方の変化に合わせて見直したい5つのタイミングと、変更するときの手続き・注意点をまとめました。
News
お知らせ
FAQ
よくあるご質問
従業員が数名の小さな会社でも依頼できますか？
はい、ご依頼いただけます。創業直後で初めて従業員を雇う会社さまから、従業員数百名規模の会社さままで、規模にあわせたプランをご用意しています。
いま別の社労士事務所と契約していますが、切り替えはできますか？
可能です。これまでの手続き状況や書類をお預かりし、業務に支障が出ないよう引き継ぎを進めます。切り替えのタイミングもご相談ください。
オンラインでの相談や、書類のやり取りは可能ですか？
はい。オンライン会議でのご相談や、クラウドサービスを使った書類のやり取りに対応しています。社会保険の手続きも電子申請で行います。
スポット（単発）での依頼はできますか？
就業規則の作成・見直し、助成金の申請、社会保険の新規適用などは、顧問契約がなくてもスポットでお受けしています。詳しくは料金ページをご覧ください。
会社の登記についても相談できますか？
グループのワトナル司法書士事務所と連携して対応いたします。会社設立や役員変更、本店移転などの登記も、社会保険の手続きとあわせてお気軽にご相談ください。
Contact
労務のお悩み、まずはお気軽にご相談ください。
初回のご相談は無料です。「何から相談すればよいかわからない」という段階でも大丈夫です。